KS PROMOTION/ CDI / Strasbourg
Vos Missions :
Sous la responsabilité de la Direction Commerciale vous aurez en charge diverses missions :
Administratives :
– Rédaction des LOI ;
– Envoi des documents pour l’établissement des promesses de VEFA ;
– Suivi des VEFA dans leur globalité ;
– Etablissement / Mise en forme des offres de prix ;
– Tenue à jour des tableaux de ventes ;
– Divers envois et correspondances clients, notaires, services internes
Techniques :
– Etablissement des descriptifs techniques types et spécifiques aux projets ;
– Participation aux analyses techniques des chiffrages pour optimisation ;
– Suivi de l’avancement des constructions et centralisation des éléments pour la validation des échantillons ;
– Participation aux réunions techniques avec les architectes ;
Commerciales :
– Démarchage commercial auprès des sociétés de la région (extensions potentielles, restructuration, démolition, …) ;
– Assister les commercialisateurs dans la vente des lots sur nos opérations de promotions (arbitrage) ;
– Divers reportings sur l’activité commerciale ;
– Relances et suivi de tous les dossiers en cours ;
– Proposition d’actions commerciales
Profil :
Vous devez :
– Etre titulaire d’un Bac +2 minimum dans l’immobilier ou le bâtiment (DUT, BTS
– Avoir une bonne aisance relationnelle et commerciale
– Etre rigoureux, dynamique et motivé
En outre, il sera apprécié :
– Une première expérience réussite dans le même poste
Notre groupe & ses atouts :
Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d’épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l’image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites: organisation structurée basée sur l’autonomie, formation continue de nos salariés, équipements bureautiques adaptés, locaux de qualité, outils de production régulièrement remplacés, etc
Quelques atouts :
– Entreprise familiale indépendante, dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux
– Expert : L’un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment, 400 collaborateurs, 143,2 millions de CA (2017)
– Equipes dynamiques et solidaires, partage d’une même culture, d’une même vision, encadrement jeune
– Implication financière, développement des procédés et matériels, formations et épanouissement des employés.
Contrat :
CDI, 35h hebdomadaires, entre 30-35k€ brut/an, selon compétences et expériences