KS groupe / CDI / Strasbourg
Vos missions :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Plan de développement des compétences :
– Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise (plan de formation)
– Définir le cahier des charges, consulter les organismes, déterminer les modalités des projets de formation
– Programmer les sessions de formations, organiser si besoin la logistique de la formation
– Traiter administrativement les dossiers et assurer le suivi budgétaire des formations
– Gérer les relations avec les partenaires extérieurs et l’OPCO
Entretiens professionnels et entretiens d’évaluation :
– Préparer les supports d’entretiens professionnels et d’évaluations
– Communiquer auprès des responsables de services/managers, assurer le bon déroulé de la planification des entretiens
– Identifier les besoins de compétences suite aux entretiens conformément aux orientations et à la stratégie
– Analyser les compétences des collaborateurs, évaluer leurs besoins et leurs motivations, les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs de formation
– Définir les parcours d’évolution professionnelle
Vous vous verrez confier de manière ponctuelle des projets RH.
Profil :
Vous devez :
– Etre titulaire d’une formation Bac +2 de type BTS/BUT spécialisée en gestion de la formation ou équivalent
– Justifier d’une première expérience en qualité de Chargé de projets RH et formation ou Assistant RH
– Maîtriser le Pack Office
– Etre rigoureux, autonome, avoir une bonne capacité d’analyse et un bon relationnel
En outre, il sera apprécié:
– Une expérience dans le secteur du BTP
KS groupe s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre groupe & ses atouts :
Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d’épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l’image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites: organisation structurée basée sur l’autonomie, formation continue de nos salariés, équipements bureautiques adaptés, locaux de qualité, outils de production régulièrement remplacés, etc.
– Groupe familial indépendant, dirigé depuis 1958 par une famille de dirigeants
– Expertise dans le domaine du bâtiment, 340 collaborateurs, 160 millions de CA (2022)
– Equipes dynamiques et solidaires, partage d’une même culture, d’une même vision, encadrement jeune
– Implication financière, développement des procédés et matériels, formations et épanouissement des employés.
En savoir + : https://ksgroupe.fr/
Lieu :
Bureaux 67 – Bischheim
Contrat :
CDI, ETAM, rémunération selon compétences et expériences, 13e mois, RTT, participation, intéressement, tickets restaurant 9€, avantages groupe